أهم 10 أسئلة شيوعاً في المقابلة الشخصية وكيف تجيب عنهم

ذو صلة:
ما هي مهارات التنظيم وأهميتها لك وكيف تقوم بتطويرها؟
أهم المهارات الشخصية الواجب توافرها في أي شخصية ناجحة
أهم 10 مهارات يبحث عنها أصحاب العمل في الخريجين الجدد
السيرة الذاتية .. ما يجب أن تعرفه قبل كتابة الـ CV الخاص بك
نصائح للمقابلة الشخصية: 10 نقاط يبحث عنها مدير التوظيف

إن وقت المقابلة الشخصية هو الوقت الذي يتم تحديد فيه المصير لشخص في شيء ما، خصوصاً إذا كانت هذه المقابلة من أجل طلب وظيفة ومن خلال هذه المقالة سوف نعرض أهم عشر أسئلة تواجه الشخص خلال المقابلة الشخصية والطريقة التي يستطيع أن يتخطى بها هذه الأسئلة وقد يتعرض لكل هذه الأسئلة أو بعضها ولكنها تظل الأهم والأكثر شيوعا في المقابلات الشخصية.

أكثر 10 أسئلة شيوعاً في المقابلة الشخصية

خلال السطور التالية نعرض لكم أهم 10 أسئلة قد تجد نفسك أمام أحداهما في المقابلة الشخصية القادمة لك، ونعرض لكم أفضل الإجابات الممكنة

سؤال حدثني عن نفسك ؟

على الشخص أن يفهم أن من يقوم بإجراء المقابلة الشخصية يمتلك الأوراق التي تكون فيها السيره الذاتيه لخاصة به لذا يجب عليه أن لا يكرر المعلومات الأساسية عنه مثل الاسم والسن واسم المدرسة أو الجامعة إلى آخره، وهذا السؤال يتكرر بشكل مستمر وهو في الحقيقة يبدو سهل جداً لكن على الشخص أن ينتبه أن لا يجيب عن السؤال بإجابة طويلة، لأن الوقت الذي سيجيب فيه عن الأسئلة قليل جداً، لذا يجب أن يعرف نفسه بشكل مختصر مع قول أهم المعلومات عنه

لماذا تريد هذه الوظيفة؟

ويعد هذا السؤال أحد أكثر الأسئلة في المقابلة الشخصية حيث يمكنك من خلاله إظهار مهاراتك التي يحتاجونها في هذه الوظيفية، لذا عليه أن يعرفهم أنه لديه من المعرفة ما سيفيد المكان الذي سيعمل فيه وأن خبراته دليل على كلامه وعليه أن يظهر أيضا فهمه للوظيفة وطبيعتها وما تحتاجه ومن هنا سيعرفون أنه قد بحث مسبقا عن تفاصيل الوظيفة وأنه يهتم لأمرها وينبغي أن لا يظهر الشخص احتياجه للوظيفة عن طريق الاستعطاف.

لماذا يجب علينا أن نوظفك أنت دون غيرك؟

هذا السؤال يتشابه مع السؤال رقم 2 وهو لا تقتصر الاجابه فيه فقط على فكره المهارات بل على الشخص أن يبدأ في الحديث عن إمكانياته الشخصية التي توضح أنه الأكثر كفؤا من غيره في استلام هذه الوظيفة ويتكلم أيضا عن انجازاته السابقة في مجال هذه الوظيفة وعن مدى اهتمامه بالوظيفة والشركة.

ما سبب تركك للوظيفة السابقة؟

وهنا يجب أن يحذر الشخص من أن يتكلم أثناء المقابلة الشخصية عن الشركة السابقة أو المدير الخاص بها بشكل سلبي لأن ذلك يعكس صورة الشخص وسلوكه بشكل سيء لأنهم سيفهمون هكذا أنه عدائي وأنه ذو لسان سليط ويمكن للشخص أن يخبرهم بأنه يريد الوصول للفرصة الأفضل وفي النهاية يجب إن يكون أميناً في إجابته وصادقا دون الحاجة إلى ذكر مدراء الوظيفة السابقة بشكل سيء.

كيف تقيم النجاح؟

وهنا إذا كانت الإجابة تحتوي على أي رقم فإنك بشكل مباشر لن تحصل على الوظيفة وخصوصا إذا رفعت رقم الراتب الذي تريده فسينظرون إليك كشخص لا يريد سوى الوصول إلى الجانب المادي ولا يهتم لأمر الوظيفة نفسها أو مصلحة الشركة أو المنظمة وهنا على الشخص أن يقوم بتعريف النجاح طبعا لتعريف الشركة له ويستطيع أيضا أن يقول بأنه يقيم النجاح عن طريق كفاءته وقدرته على القيام بالمهام والأعمال التي عليه إنجازها.

احكي لنا موقف أو مشكلة حصلت خلال عملك سابقا وصف لنا كيف استطعت حلها ؟

كيف يمكنك التعامل مع الضغوط والتوتر الذي ستتعرض له خلال ممارستك للوظيفة؟